Sådan ser ydelserne ud i brug på arbejdspladsen
Her får du et indblik i, hvordan værktøjer, rådgivning, webinarer og kurser møder medarbejderne i hverdagen, og hvad HR kan følge i rapporterne.
Fra køkkenbordet til kursuslokalet
Ydelserne bruges der, hvor familiernes økonomi bliver til, ved køkkenbordet, i pauserne og til korte kurser. Billederne viser de materialer, trin og steder, som forløbene bygger på.
Månedsbudget ved køkkenbordet
Budgetværktøjet gør det enkelt at samle indtægter og faste udgifter og se, hvad der er tilbage. Mange starter med at gennemgå en enkelt måned og bygger derfra videre på overblikket.
Fortrolig samtale med en rådgiver
I en rolig og privat samtale kan en medarbejder tale om gæld, opsparing eller hverdagens udgifter. Rådgiveren lytter først og peger derefter på enkle næste skridt, uden at nogen på arbejdspladsen får det at vide.
Kort live-webinar om en enkelt udfordring
Webinarerne tager ét emne ad gangen, for eksempel børneopsparing eller forsikringer. De er korte, så de kan passe ind i en arbejdsdag, og deltagerne kan stille spørgsmål undervejs.
Kursus i familieøkonomi med noter
Kurserne gennemgår budgetvaner, fælles økonomi og økonomisk tryghed trin for trin. Deltagerne arbejder med deres egne tal og tager noter med hjem, som de kan bruge sammen med familien.
Fælles opsparingsudfordring på kontoret
Kolleger sætter sig et lille mål og følger det sammen over tid. Det gør opsparing til noget, man kan tale om uden at afsløre beløb, og det motiverer, at flere er med.
Anonym oversigt til HR
Rapporterne samler brugen i diagrammer, så HR kan se tendenser og interesse for emner. Der vises ingen enkelte medarbejdere, kun helheden, så fortroligheden bevares.
Det kan HR følge i rapporterne
- 2014Grundlagt
jazzura.net
- 6Serviceområder
Budgetværktøjer, Fortrolig rådgivning, Webinarer, Familieøkonomi-kurser, Opsparingsudfordringer, Anonyme engagementsrapporter
- 4Medarbejderprofiler
Mette Andersen, Lars Nielsen, Camilla Jensen, Søren Pedersen
Fortrolig rådgivning for medarbejdere
Rådgivningen er for medarbejdere, der gerne vil tale med en uvildig person om deres økonomi, men ikke ønsker, at kolleger eller ledere ved det. Den bookes af den enkelte og foregår i et roligt og respektfuldt forløb.
Kontakt
- Samtalens emner
- Du kan tale om gæld, opsparing, uventede udgifter eller bare overblikket over måneden. Rådgiveren følger dine spørgsmål og tvinger ingen retning, så samtalen bliver relevant for netop din situation.
- Fortrolighed over for arbejdsgiveren
- HR får ikke at vide, hvem der har talt med os, eller hvad der blev sagt. Virksomheden ser kun samlede og anonyme tal for brugen, ikke noget om enkeltpersoner.
- Fra snak til enkle næste skridt
- Efter samtalen har du typisk et par konkrete ting, du kan gøre hjemme, for eksempel at lægge et budget eller tage kontakt til en kreditor. Du bestemmer selv, hvad du følger op på.
- Sammenhæng med de øvrige ydelser
- Rådgiveren kan pege på budgetværktøjer, et kursus eller et webinar, der passer til dit behov. Det er frivilligt, og du kan bruge rådgivningen helt uden de andre ydelser.
Det hjælper at have et overblik over indtægter og faste udgifter ved hånden, men det er ikke et krav. Rådgiveren kan også hjælpe med at finde frem til tallene.